새로운 씨워크는 아무것도 아닌 트렌드가 아니라, 직장의 전망을 재정의하는 필수적인 혁신입니다. 전통적인 사일로된 형태에서 벗어나, 가변적인 연대과 정보의 투명한 순환을 장려하며, 구성원의 주체성을 최대화합니다. 이는 종국에는 생산성 개선과 직원 만�

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